Coaching für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im pädagogischen Bereich
Coaching bedeutet eine personenorientierte Förderung in ihrer professionellen Rolle bezogen auf ihr System (Aufgaben- und Arbeitsfeld, Team, Familie etc.). Es ist eine Verbindung prozessbegleitender Beratung, ergebnisorientierter Unterstützung und zielorientierter Anleitung.
Ziel ist die Förderung von Selbstgestaltungspotentialen, der Selbstregulation und des Selbstmanagements. Im Mittelpunkt steht der Mensch mit seinen Bezügen im System.
Rahmenbedingungen, unter denen ich mit Ihnen gemeinsam wichtige Hilfen entwickeln kann, sind zum Beispiel
- die persönliche und berufliche (Neu-)Orientierung,
- Konflikte und Krisen,
- Entscheidungen,
- beruflicher Wieder- oder Neueinstieg,
- Übergangsphasen oder
- bei der Planung und Klärung beruflicher Ziele.